Zum anderen sind sich viele Frauen gar nicht darüber im klaren, dass gerade ein Unternehmen wie die Allianz die von Frauen besonders geschätzte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht – ganz besonders der Vertrieb.
Die Allianz unterstützt Mütter – und selbstverständlich auch Väter – beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeiten, gemischten Teams und regionalen Karrieremöglichkeiten am Wohnort. Aber auch die Möglichkeiten des Wieder- und Quereinstiegs kommen gerade Frauen entgegen.
Die Allianz stellt in diesem Jahr rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sämtlichen Funktionen im Vertrieb ein, angefangen bei nebenberuflicher Tätigkeit über Kundenbetreuung bis hin zum Führungskräftenachwuchs.
Für Schülerinnen:
Schülerpraktikum, dualem Studium, Ausbildungsberuf
Für Studentinnen:
Praktikum, Werkstudium, Referendariat, Abschlussarbeit.
Für Absolventinnen:
Karriere starten als Vorstandsassistentin, IT- oder Vertriebs-Trainee
Für Frauen mit Berufserfahrung:
Berufserfahrene und Quereinsteiger sind gefragt
Wenn Sie selber nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen bzw. eine Frau kennen, die sich beruflichen verändern möchte, dann schicken Sie einfach Ihre aussagekräftige Bewerbung an:
Allianz Generalvertretung, Lidija Jovanova, Haferweg 22, 22769 Hamburg
oder per Email an: lidija.jovanova@allianz.de
Frau Jovanova leitet Ihre Bewerbung an die entsprechende Abteilung weiter.
Aus Anlass der FIFA Frauen-VM Spiels MEX-ENG am 27.06.11 in der Arena im Allerpark, Wolfburg können einige Bewerberinnen mehr über die Entwicklungsmöglichkeit im Vertrieb der Allianz erfahren. Zudem lernen Sie Mitarbeiterinnen aus Ihrer Region persönlich kennen. Im Anschluss sehen wir uns das Fußballspiel gemeinsam an und erleben live, wie Frauen Einsatz und Höchstleistung zeigen.